Governança NR1
Governança NR-1 + Saúde Mental + Segurança Psicológica
De projeto pontual a sistema de gestão.
O trabalho mudou – e com ele, as responsabilidades das organizações.
Na Samsara, transformamos a gestão de saúde mental em um programa continuado, com método, rastreabilidade e responsabilidade institucional.
Estrutura para hoje. Sustentabilidade para o futuro.
O que mudou
Cuidar da saúde mental deixou de ser um benefício ou uma ação pontual.
Hoje, é exigência legal e compromisso estratégico.
Ambientes inseguros geram silêncio, conflitos e adoecimento - impactando desempenho, clima e riscos jurídicos.
Os riscos psicossociais precisam ser identificados, avaliados e geridos.
A mudança de paradigma: Governança
Governança é o que transforma ações isoladas em processos contínuos.
É o que garante método, coerência e rastreabilidade.
A NR-1 define diretrizes para a gestão de riscos, enquanto a segurança psicológica sustenta ambientes de confiança, aprendizado e corresponsabilidade.
Governança é estrutura. É método. É continuidade.
Como o sistema funciona
Um ciclo permanente de cuidado, prevenção e responsabilidade institucional:
1. Diagnóstico – levantamento técnico e psicossocial
2. Priorização – definição de riscos e metas
3. Intervenção – planos de ação e trilhas de desenvolvimento
4. Monitoramento – indicadores, dashboards e relatórios técnicos
Decisões baseadas em dados, não em percepções.
Resultados e evidências
O programa gera dados objetivos para diretoria, SESMT, RH e jurídico, fortalecendo decisões e reduzindo riscos institucionais.
Com ele, a governança protege pessoas, gestores e a própria organização - com método, rastreabilidade e coerência.
Saúde mental, quando tratada como governança, deixa de ser um problema difuso e passa a ser uma responsabilidade bem gerida.
Sistema de gestão contínuo
Governança NR-1 + Saúde Mental + Segurança Psicológica
Mais que um projeto, um sistema de gestão contínuo que protege pessoas e fortalece instituições.
Método, evidência e humanidade no centro da decisão organizacional.